安徽省政協文史資料研究室2019年度公開招聘工作人員專業測試實施方案

2019年07月11日  來源:人事處  作者:  點擊:

根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發2019年度安徽省省直事業單位公開招聘工作人員實施方案的通知》(皖人社秘〔2019〕114號)的有關要求,結合工作實際,制定本實施方案。

一、資格復審

1.人員確定。根據統考筆試成績從高分到低分(達到筆試最低控制合格分數線:公共科目兩科筆試成績總分須為150分以上、且單科成績均不低于60分),按5:1比例確定參加資格復審人員名單。最后一名如有數名考生筆試成績相同的,一并確定為參加資格復審人選。

2.資格復審時間:2019年7月15日(星期一)9:00—17:00。

3.資格復審地點:省政協辦公廳人事處(地址:合肥市中山路1號省行政中心3號樓5067室)。

4.資格復審要求。報考人員應提供以下證件、材料:

⑴考生本人有效居民身份證、招聘崗位要求的學歷學位證書、筆試準考證、報名資格審查表等原件及復印件(1份)等材料。

屬全日制2019年應屆畢業生未取得學歷學位證書的,還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2019年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的,還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2019年畢業,已修完教學計劃規定全部課程,各科成績合格,畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

⑵機關、事業單位在編正式工作人員考生須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

⑶專業技術3000007崗位報考人員還須提供勞動合同、用人單位證明等可以證明兩年及以上相關工作經歷的有關材料。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息,對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。資格復審合格者,辦理專業測試確認手續,發放專業測試通知書。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的,取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額致參加資格復審人員與招聘崗位計劃數比例不足5:1的,在專業測試前依筆試成績從高分到低分,依次等額遞補。

二、專業測試

1.發布公告。經省委組織部同意,在安徽政協網站上公布《安徽省政協文史資料研究室公開招聘工作人員專業測試工作實施方案》。

2.專業測試組織。專業測試在省委組織部、省人力資源和社會保障廳的指導下,由省政協辦公廳按照《安徽省人事考試考務工作規則》和《安徽省省直事業單位公開招聘工作人員專業測試實施細則》要求組織實施。專業測試工作全程接受省紀委監委駐省政協機關紀檢監察組的監督。

3.專業測試方式及內容。專業測試均采取面試的方式進行,滿分100分,時間為每人15分鐘。主要考察應聘人員的綜合素質、專業知識、業務能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。面試順序于面試當天抽簽確定。

4.專業測試時間、地點。專業測試具體時間和地點另行通知。

5.考官構成:設立專業測試考官組,由7名考官組成,其中外聘考官4名。

三、成績合成

報考人員考試最終成績由筆試統考成績和專業測試成績合成確定。

1.專業技術3000007崗位:考試最終成績按筆試成績占60%、專業測試成績占40%合成確定。

計算公式:(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績+專業科目成績)÷3÷1.5×0.6+專業測試成績×0.4。

2.專業技術3000008崗位:考試最終成績按筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。

計算公式:(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業測試成績×0.5。

成績統計均以百分制計算,計算時均保留到小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入。

報考人員的考試最終成績在專業測試結束后10個工作日內在安徽政協網站公布。 

對實際進入專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的,設定專業測試最低分數線70分。對專業測試成績未達到最低分數線的考生,不予進入體檢和考察。

四、體檢考察

根據崗位招聘計劃數和考生最終成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同,依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績、專業科目成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。

體檢工作按照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

考察主要了解考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現,核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況,同時了解掌握考察對象的信用情況,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格。

對體檢、考察出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束后,不再遞補。

五、報批聘用

體檢、考察合格后,分別提請省政協機關黨組會議、省政協黨組會議研究確定擬聘人員,在安徽政協網公示7天。經公示無異議后,將相關材料報送省委組織部辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次學歷、學位等證書的報考人員,取消其聘用資格;對未在規定時間內報到上班的人員,取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系。事業單位新進工作人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。

六、監督

招聘工作嚴格執行公開、平等、競爭、擇優原則,省政協機關公開招聘工作組具體負責組織實施,并接受社會和有關部門的監督。

聯系電話:0551-62226194(省政協辦公廳人事處)

監督電話:0551-62226247(省紀委監委駐省政協機關紀檢監察組)


附件:省政協文史資料研究室2019年度公開招聘工作人員資格復審人員名單.doc


 

省政協辦公廳??????

2019年7月10日?????

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